Conditions Générales Findajob.ma

CONDITIONS GÉNÉRALES D’UTILISATION DU SITE Findajob.ma

I. INTRODUCTION

findajob.ma, édite et a vocation à éditer plusieurs sites Internet fixes et mobiles accessibles par fil ou sans fil et notamment à la date de mise à jour le site Internet :

findajob.ma, accessible à l’adresse URL suivante : https://www.findajob.ma/

Ci-après et collectivement dénommés les “site findajob.ma“.

findajob.ma se réserve le droit de modifier ainsi que de supprimer, tout ou partie du site findajob.ma et ce, sans préavis et sans avoir à en informer préalablement les internautes utilisateurs du site findajob.ma (ci-après “Internaute(s) Utilisateur(s)”).

findajob.ma ne pourra être tenue responsable à l’encontre des Internautes, Utilisateurs ou à l’encontre de tout tiers pour toute modification du site findajob.ma.

II. CHAMP D’APPLICATION DES CONDITIONS GÉNÉRALES D’UTILISATION DU SITE findajob.ma

II-1. Acceptation des Conditions Générales d’Utilisation du site findajob.ma

Toute connexion au site findajob.ma et utilisation de son contenu s’effectuent dans le cadre des présentes conditions générales d’utilisation (ci-après “Conditions Générales d’Utilisation”).

Le fait d’accéder au Site findajob.ma emporte application des règles et conditions définies ci-après ainsi qu’acceptation des Conditions Générales d’Utilisation. Tout Internaute Utilisateur ne souhaitant pas adhérer aux présentes Conditions Générales d’Utilisation doit impérativement s’abstenir d’utiliser le Site findajob.ma.

Les Conditions Générales d’Utilisation applicables sont celles en vigueur lors de la connexion et de l’utilisation du Site findajob.ma par l’Internaute Utilisateur.

findajob.ma informe les Internautes Utilisateurs que les Conditions Générales d’Utilisation peuvent être modifiées à tout moment. Ces modifications sont portées à la connaissance des Internautes Utilisateurs par leur simple mise en ligne et sont réputées acceptées sans réserve par tout Internaute Utilisateur qui accède au site findajob.ma postérieurement à ladite mise en ligne. findajob.ma s’engage à ce que les présentes Conditions Générales d’Utilisation soient présentes, à tout moment, sur le Site findajob.ma (sous réserve d’une éventuelle indisponibilité de tout ou partie dudit site findajob.ma).

II-2. Conditions particulières et/ou de vente

2.1 Il est précisé que certains services accessibles sur et/ou depuis le Site findajob.ma peuvent faire l’objet de conditions particulières d’utilisation et/ou de vente auxquelles chaque Internaute Utilisateur doit adhérer pour accéder auxdits services.

En cas de contradiction entre les présentes Conditions Générales d’Utilisation et lesdites conditions particulières spécifiques, ces dernières prévaudront sur les présentes Conditions Générales d’Utilisation.

2.2 Services Partenaires

findajob.ma propose également aux Internautes Utilisateurs d’accéder via des liens hypertextes placés dans les différentes rubriques du site findajob.ma à des services édités par des tiers partenaires (ci-après dénommés les «Services Partenaires »). Le site findajob.ma peut également contenir des éléments publicitaires (bannières, boutons, skycrapers…) cliquables renvoyant les Internautes Utilisateurs vers le site et services de tiers.

Les Services Partenaires ainsi que les éléments publicitaires et services tiers auxquels ils permettent d’accéder sont proposés en toute indépendance par les partenaires, les annonceurs ou les tiers éditeurs de ces services, et ce, sous leur seule responsabilité.

D’une manière générale, findajob.ma ne saurait être rendue responsable du contenu des Services Partenaires accessibles par des liens figurant sur le site findajob.ma, ni de l’ensemble des offres, informations consultées ou transactions réalisées sur ces Services Partenaires, les éditeurs des Services Partenaires étant seuls engagés dans une relation contractuelle avec l’Internaute Utilisateur.

En conséquence, tout Internaute Utilisateur accédant aux Services Partenaires via le site findajob.ma se verra ainsi appliquer exclusivement les conditions particulières d’utilisation et/ou de vente desdits Services Partenaires.

findajob.ma ne fournira aucune prestation ni garantie quant aux Services Partenaires utilisés par les Internautes Utilisateurs et/ou quant aux éléments publicitaires susmentionnés. En conséquence, findajob.ma décline toute responsabilité dans le cas où les Services Partenaires, les contenus et publicités fournis par des tiers contreviendraient aux dispositions légales et réglementaires en vigueur.

Toutefois, findajob.ma fera ses meilleurs efforts afin de transmettre, dans les meilleurs délais, aux Services Partenaires et/ou aux tiers concernés, toutes questions, réclamations des Internautes Utilisateurs relatives à ces services. Afin que findajob.ma puisse identifier l’objet de leur demande ainsi que le Service Partenaire concerné, les Internautes Utilisateurs prendront soin, de joindre à leur demande des informations précises.

III. DISPONIBILITÉ DU SITE findajob.ma:

findajob.ma s’efforce, dans la mesure du possible, de maintenir accessibles de manière permanente le site findajob.ma et services qu’elle propose, mais n’est tenue à aucune obligation d’y parvenir. findajob.ma peut donc interrompre l’accès, notamment pour des raisons de maintenance ou de mise à jour, ou pour toutes autres raisons, notamment techniques ou éditoriales, et ce, sans préavis ni information préalable des Internautes Utilisateurs, sans que findajob.ma ne puisse être tenue pour responsable des conséquences de ces interruptions aussi bien à l’égard des Internautes Utilisateurs que de tout tiers.

Par ailleurs, findajob.ma ne saurait être tenu pour responsable si des Internautes Utilisateurs ne parvenaient pas à accéder à tout ou partie du site findajob.ma du fait de tout défaut technique ou de tout problème notamment et non limitativement lié à :

– l’encombrement du réseau,

– une défaillance des fournisseurs d’accès Internet,

– une erreur humaine ou d’origine électrique,

– toute intervention malveillante,

– une défaillance et/ou un encombrement des liaisons téléphoniques,

– tous dysfonctionnements de logiciel ou de matériel,

– un cas de force majeure.

IV. INSCRIPTION/CRÉATION DU COMPTE UTILISATEUR findajob.ma

IV-1. Inscription

L’accès à certains services disponibles sur le site findajob.ma (demande/offres d’emplois, commentaires, questions/réponses, sondages, events…) peut être conditionné à l’identification de l’Internaute Utilisateur, la validation d’un formulaire d’inscription et ainsi à l’utilisation d’un compte spécifique (ci-après : « Compte Utilisateur findajob.ma »).

Les mineurs ne peuvent s’inscrire et créer un Compte Utilisateur findajob.ma qu’avec l’accord des personnes titulaires de l’autorité parentale sur ledit mineur. L’utilisation du Compte Utilisateur findajob.ma par un mineur reste sous l’entière responsabilité des personnes détenant l’autorité parentale sur ledit mineur.

A l’occasion de la création de son Compte Utilisateur findajob.ma, chaque Internaute Utilisateur doit choisir un identifiant personnel ainsi qu’un mot de passe. Lors de cette inscription, l’Internaute Utilisateur est également invité à communiquer à findajob.ma via un formulaire d’inscription, des informations à caractère personnel (telles que : nom, prénom, adresse électronique, numéro de téléphone, adresse postale, …) qui feront l’objet d’un traitement dans les conditions définies au point V ci-après. L’internaute Utilisateur est informé du caractère obligatoire ou facultatif des réponses à fournir à cette occasion.

Tout Internaute Utilisateur s’engage à communiquer toutes les informations obligatoires requises par le formulaire d’inscription. A défaut de réponse aux questions obligatoires, l’Internaute Utilisateur ne pourra valider la création de son Compte Utilisateur findajob.ma.

Chaque Internaute Utilisateur s’engage à ne créer et utiliser qu’un seul Compte Utilisateur findajob.ma et à ne communiquer que des informations exactes et à jour et qui ne portent pas atteinte aux droits de tiers (notamment utilisation dans l’adresse électronique communiquée ou dans l’identifiant : du nom patronymique, de la marque d’autrui ou d’éléments d’œuvres protégées par le droit de la propriété intellectuelle…) ou contraires à l’ordre public et aux bonnes mœurs.

En cas de manquement de la part de tout Internaute Utilisateur à l’un de ses engagements ci-dessus, findajob.ma pourra exiger la modification de l’adresse électronique et/ou identifiant. En cas de refus de modification de l’un de ces éléments, findajob.ma se réserve le droit de supprimer le Compte Utilisateur findajob.ma.

De même, tout Internaute Utilisateur qui se créerait plusieurs Comptes Utilisateur findajob.ma ou qui communiquerait des données d’identification erronées pourra voir l’ensemble de ses Comptes Utilisateur findajob.ma annulés ou bloqués par findajob.ma.

IV-2. Confirmation de l’inscription

findajob.ma confirme l’inscription et la création de chaque Compte Utilisateur findajob.ma en adressant automatiquement une demande de confirmation à l’adresse électronique communiquée dans le formulaire d’inscription. Le message électronique de confirmation adressé par findajob.ma comporte notamment un lien hypertexte sur lequel chaque Internaute Utilisateur devra cliquer afin de valider définitivement son inscription et la création de son Compte Utilisateur findajob.ma.

findajob.ma ne pourra être tenue responsable si les données de l’Internaute Utilisateur relatives à son inscription ne lui parvenaient pas ou lui parvenaient partiellement illisibles en raison d’incompatibilités ou défaillances techniques notamment imputables aux installations de l’Internaute Utilisateur (serveur Internet, matériels, logiciels, etc.).

IV-3. Utilisation des identifiants et mots de passe

Les informations communiquées à findajob.ma par l’Internaute Utilisateur dans le cadre de son inscription sont strictement confidentielles. Les Internautes Utilisateurs reconnaissent avoir l’entière responsabilité de la conservation et du caractère confidentiel de leurs identifiants et mots de passe.

Toute connexion au site findajob.ma via un Compte Utilisateur findajob.ma et/ou transmission de données effectuées en utilisant un Compte Utilisateur findajob.ma sera présumée avoir été effectuée par le titulaire dudit Compte Utilisateur findajob.ma et sous sa responsabilité exclusive.

En cas d’utilisation frauduleuse de son mot de passe et/ou de son identifiant, tout Internaute Utilisateur s’engage à en informer findajob.ma par écrit dans les plus brefs délais.

V. PROTECTION DES DONNÉES A CARACTÈRE PERSONNEL

V-1. Consentement

findajob.ma peut constituer un fichier comportant des informations communiquées par les Internautes Utilisateurs du site findajob.ma, notamment lors de la création d’un Compte Utilisateur findajob.ma et au cours de leur inscription à certains services accessibles sur le site findajob.ma. L’Internaute Utilisateur est informé de la collecte et du traitement des données le concernant par findajob.ma et donne son consentement exprès à la constitution de ce fichier.

findajob.ma s’engage à respecter la réglementation en vigueur relative à la protection de la vie privée et des données à caractère personnel des Internautes Utilisateurs des Services findajob.ma ainsi que leur confidentialité.

findajob.ma informe néanmoins les Internautes Utilisateurs que les données communiquées par ces derniers pourront être communiquées par findajob.ma aux autorités judiciaires sur requête de ces dernières.

V-2. Droits de l’Internaute Utilisateur

Conformément au Dahir n°1-09-15 du 22 safar 1430(18 février2009) portant promulgation de la loi n° 09-08 relative à la protection des personnes physique à l’égard du traitement des données à caractère personnel, findajob.ma informe l’Internaute Utilisateur qu’il dispose d’un droit général d’accès, d’opposition, de rectification et de suppression de l’ensemble des données personnelles le concernant dont findajob.ma dispose, qu’il peut exercer à l’adresse email suivante :

info@findajob.ma

Conformément à la loi n° 09-08, les demandes des Internautes Utilisateurs devront être présentées par écrit et devront être signées et accompagnées de la photocopie d’un titre d’identité portant la signature du titulaire. La demande devra préciser l’adresse à laquelle devra parvenir la réponse. findajob.ma disposera d’un délai de 2 (deux) mois pour répondre suivant réception de la demande.

V-3. Destinataire(s) des données à caractère personnel de l’Internaute Utilisateur

Les Internautes Utilisateurs sont informés que les informations à caractère personnel les concernant peuvent être nécessaires pour bénéficier de certains services disponibles sur le site findajob.ma et que ces informations peuvent être transmises à tout tiers prestataire technique de findajob.ma en vue d’assurer le fonctionnement desdits Services.

Lors de la création de leur Compte Utilisateur findajob.ma et/ou à l’occasion de leur participation à certains services du site findajob.ma (notamment, à des opérations spécifiques), les Internautes Utilisateurs pourront se voir demander s’ils souhaitent :

– recevoir des informations des partenaires de findajob.ma ;

– être informés des nouveaux services et offres disponibles sur le site findajob.ma ;

– recevoir, sur leurs téléphones mobiles, des informations sur le site findajob.ma et ses partenaires.

Les Internautes Utilisateurs devront répondre par oui ou par non à chacune des 3 questions ci-dessus en cochant chacune des cases prévues à ces fins.

findajob.ma informe l’Internaute Utilisateur que, dans l’hypothèse où il n’aurait pas donné son consentement exprès à l’utilisation à des fins de prospection des informations qu’il communique, il pourra néanmoins faire l’objet d’une prospection directe par courrier électronique effectuée par findajob.ma concernant des produits ou services analogues à ceux que findajob.ma lui a fournis via le site findajob.ma. Dans cette hypothèse, l’Internaute Utilisateur pourra toujours manifester –sans frais- son opposition à toute sollicitation nouvelle.

V-4. Utilisation de cookies

findajob.ma peut être amené à utiliser des cookies. Un cookie est un petit fichier, souvent anonyme, contenant des données, notamment un identifiant unique, transmis par le serveur d’un Site au navigateur de l’Internaute Utilisateur et stocké sur son disque dur. Ces cookies permettent lors de chaque visite par un Internaute Utilisateur sur le site, de réaliser des études statistiques globales sur l’audience du site, d’identifier le cas échéant l’Internaute Utilisateur, d’étudier le comportement des Internautes Utilisateurs desdits Sites au sein de leurs différentes rubriques et ce, afin de personnaliser au mieux lesdits Sites et services en terme d’organisation, d’affichage et de contenus.

L’Internaute Utilisateur a cependant la possibilité de refuser ces cookies en configurant son navigateur. Les Internautes Utilisateurs sont toutefois informés que l’accès à certains services et rubriques du site pourra dans cette hypothèse être altéré, voire impossible.

Pour plus d’informations sur les cookies, les Internautes Utilisateurs sont invités à consulter l’aide et la documentation de leur navigateur Internet.

VI. SERVICES COMMUNAUTAIRES

VI-1. Règles de conduite à la charge des Utilisateurs

Les services communautaires mis à disposition par findajob.ma (réaction, commentaire, question/réponses…) donnent à leurs utilisateurs l’occasion, d’échanger des idées et de partager des contenus et informations (ci-après « Espace(s) Communautaire(s) »).

Chacun des Espaces Communautaires disponibles et/ou accessibles via le site findajob.ma dispose de ses propres conditions particulières d’utilisation auxquelles chaque Internaute Utilisateur doit adhérer pour pouvoir utiliser ledit service.

Les Espaces Communautaires sont des espaces de liberté. Les Internautes Utilisateurs sont invités à ne pas abuser de cette liberté et de se soumettre à certaines règles de conduite ; findajob.ma rappelant aux Internautes Utilisateurs qu’ils sont seuls responsables de leurs propos tenus ainsi que des contenus édités par leurs soins sur ces Espaces Communautaires.

findajob.ma décline toute responsabilité quant aux propos, commentaires, textes, illustrations, photos, images, sons, vidéos, de quelque nature que ce soit, mis à disposition dans le cadre des Espaces Communautaires et rendu possible par findajob.ma.

Tout Internaute Utilisateur de ces Espaces Communautaires s’engage d’une part, à s’exprimer dans un contexte positif et d’autre part, à se soumettre d’une manière générale aux règles de conduite admises sur Internet et plus précisément aux règles exposées ci-après :

– Respecter les règles habituelles de courtoisie. Éviter les insultes et vulgarités même si elles sont d’ordre humoristique ;

– Respecter le thème de l’Espace Communautaire et écrire en termes clairs et lisibles tout message. Prendre le temps de rédiger chaque message afin de poster une contribution de qualité ;

– Ne pas poster de message comportant : des informations de nature diffamatoire, menaçante, abusive, obscène, raciste, incitant à la pédophilie, à la discrimination, à la haine ou à la violence en raison de la race, de l’ethnie, de la religion ou incitant à l’apologie du nazisme ou la contestation de crimes contre l’humanité ; tout contenu, contrefaisant (notamment par la création de liens hypertextes renvoyant vers un site Internet proposant des contenus contrefaisants ou par la simple fourniture d’informations relatives à de tels sites Internet) ; toute information portant atteinte aux bonnes mœurs, ou d’une manière générale, illicite.

– Ne pas utiliser les Espaces Communautaires à des fins de menaces, harcèlement ou injures, ou de manière plus générale pour violer les droits des tiers (y compris le droit à la protection de la vie privée);

– Prendre garde à ne pas reproduire sans le consentement de son auteur ou de son titulaire de droits voisins (producteurs de bases de données, producteurs de phonogrammes (fichiers audio) et de vidéogrammes (fichiers vidéo), entreprises de communication audiovisuelle et artistes-interprètes) des œuvres protégées par le droit de la propriété intellectuelle ;

– S’abstenir de collecter, stocker et/ou diffuser les données personnelles d’autrui ou de diffuser les données personnelles le concernant tel que numéro de sécurité sociale, de carte de crédit, nom et adresse, numéro de permis de conduire, de téléphone ;

– Ne pas se livrer à des activités de « spamming » consistant à envoyer les mêmes messages hors sujets plusieurs fois à de nombreux Internautes Utilisateurs différents ;

– Ne pas diffuser ni utiliser de programmes informatiques comportant des fonctionnalités destructrices, telles que virus, programme de type « worm », Cheval de Troie ou des robots destinés à faire défiler ou à afficher des écrans multiples, ou toute autre activité tendant à perturber la communication en ligne ;

– Ne pas usurper l’identité d’un administrateur ou de toute autre personne (ne pas tenter par exemple d’usurper un pseudonyme déjà employé) et ce, notamment, dans l’intention d’induire en erreur ou de causer un préjudice à autrui ;

– Ne pas utiliser les Espaces Communautaires à des fins commerciales notamment à des fins promotionnelles et, d’une manière générale, ne pas proposer des produits et des services contre rémunération de manière directe ou indirecte.

L’Internaute Utilisateur participant à ces Espaces Communautaires sous sa seule responsabilité, il garantit findajob.ma contre toute demande, réclamation et/ou condamnation à des dommages intérêts dont elle pourrait être menacée ou être l’objet, et/ou qui pourraient être prononcées contre elle, en ce compris les frais raisonnables d’avocats qui auraient pu être exposés, dès lors que celles-ci auraient pour cause, fondement ou origine la violation de ces principes par l’Internaute Utilisateur.

En cas de non-respect de ces règles par un Internaute Utilisateur, findajob.ma ou le Service Partenaire mettant à disposition les Espaces Communautaire concernés, pourra interdire l’accès à ceux-ci audit Internaute Utilisateur.

VI-2. Hébergement et Modération

D’une manière générale, les contenus accessibles au sein des Espaces Communautaires via le site findajob.ma sont édités par les Internautes Utilisateurs, findajob.ma n’intervenant qu’en qualité d’intermédiaire et/ou d’hébergeur.

En tant qu’hébergeur, findajob.ma informe les Internautes Utilisateurs qu’elle n’a aucune obligation générale de surveillance des contenus hébergés et échangés sur les Espaces Communautaires.

Dans ce cadre, findajob.ma agira promptement afin de procéder à tout retrait de contenu illicite dans les conditions fixées par la réglementation en vigueur, dès lors qu’il en aurait connaissance.

Toutefois, certains services accessibles via les Espaces Communautaires peuvent faire l’objet d’une modération visant à supprimer certains contenus contraires aux présentes règles de conduite (par exemple, injures et mots grossiers). Ainsi, certains messages postés par les Internautes Utilisateurs dans les Espaces Communautaires pourront être automatiquement altérés s’ils contiennent de tels contenus.

Dans les cas où findajob.ma ou un Service Partenaire exercerait, en la personne d’un ou de plusieurs modérateurs, une modération de ces Espaces Communautaires, une telle modération ne devra être perçue en aucun cas comme une entrave à la liberté d’expression des Internautes Utilisateurs mais comme un moyen de préserver la convivialité de ces espaces afin d’éviter tout débordement qui pourrait s’y produire.

Findajob.ma ou les Services Partenaires ne peuvent garantir que leurs outils de modération sont sans faille. Dans le cas où un Internaute Utilisateur serait témoin d’une contribution illicite au sein des Espaces Communautaires accessibles via le site findajob.ma, il pourra en référer au modérateur des Espaces Communautaires afin que la dite contribution litigieuse soit, après examen par celui-ci, supprimée de l’Espace Communautaire concerné.

Dans le corps du message de signalement d’une contribution litigieuse, l’Internaute Utilisateur est invité à soit faire un copier/coller de ladite contribution, soit indiquer précisément l’intitulé de l’Espace Communautaire, le titre du message incriminé, sa date de diffusion ainsi que l’URL du message.

Au titre de la mission qui lui est impartie, le modérateur se réserve le droit :

– de supprimer, préalablement ou ultérieurement à sa diffusion, toute contribution qui ne serait pas en relation avec le thème de discussion abordé, la ligne éditoriale du site findajob.ma, qui contreviendrait aux règles exposées ci-dessus et d’une manière générale qui serait contraire à la loi ;

– de rappeler à l’ordre l’auteur du message litigieux afin qu’il modifie son attitude ;

– d’exclure temporairement voire définitivement les Internautes Utilisateurs qui violeraient les présentes règles de conduite.

Les décisions du(des) modérateur(s) ne sont, en aucun cas, susceptibles d’être contestées. En validant leur formulaire d’inscription à un Espace Communautaire, les Internautes Utilisateurs s’engagent à respecter son autorité et d’une manière générale les règles qui s’y appliquent.

VII. MOTEUR DE RECHERCHE

Findajob.ma propose différents services de recherche : moteurs de recherche interne sur les Site findajob.ma et externe sur Internet (ci-après dénommés ensemble : les « Services de Recherche findajob.ma »).

L’Internaute Utilisateur déclare être informé que le site Internet et rubriques référencés dans les résultats de recherches externes au site findajob.ma peuvent contenir ou donner accès à des contenus immoraux, choquants, contraires aux lois et réglementations en vigueur ou dont le téléchargement sur son ordinateur est susceptible d’endommager ses installations.

A cet égard, l’Internaute Utilisateur est informé que findajob.ma ne dispose d’aucun moyen de contrôler le contenu du site Internet référencé dans les résultats de recherche, findajob.ma n’intervenant qu’en qualité d’intermédiaire technique. À ce titre, findajob.ma ne pourra être tenu responsable de quelque manière que ce soit du contenu du site Internet référencé dans les résultats de recherche des Services de Recherche findajob.ma ou accessibles via lesdits sites Internet et n’apporte aucune garantie quant à la pertinence des résultats des recherches ou quant au contenu du site Internet référencés ou ainsi accessibles.

Cependant, findajob.ma pourra mettre à disposition des Internautes Utilisateurs un dispositif de signalisation de tout contenu illicite accessible via les résultats de recherches et “déréférencer”, le cas échéant, le site Internet proposant des contenus illicites qui lui auraient été signalés.

VIII. DROITS DE PROPRIÉTÉ INTELLECTUELLE

L’ensemble des éléments du site findajob.ma, notamment leur structure, leur contenu éditorial, leurs commentaires, leurs illustrations, leurs photos, images, sons et vidéos, leur organisation, sont protégés au titre du droit d’auteur et des droits voisins, du droit des marques et des droits de propriété intellectuelle en général.

findajob.ma confère à l’Internaute Utilisateur, à compter de son accès au site findajob.ma, un droit d’usage privé, non collectif et non exclusif du contenu desdits Sites findajob.ma. En conséquence, l’Internaute Utilisateur s’engage à respecter d’une manière générale les droits de la propriété intellectuelle sur les divers contenus proposés sur le site findajob.ma et notamment à:

– ne pas reproduire, modifier, altérer, rediffuser sans l’autorisation préalable de findajob.ma, tout élément contenu ou se rapportant au site findajob.ma ;

– ne pas détourner ou faire un usage commercial de ces services et Site findajob.ma sans solliciter au préalable un accord exprès de findajob.ma.

Il est par ailleurs rappelé qu’aucun lien hypertexte ne peut renvoyer sur le site findajob.ma sans l’autorisation préalable et exprès de findajob.ma. A défaut d’autorisation, un tel lien pourra être considéré comme constitutif du délit de contrefaçon.

En tant qu’éditeur du site findajob.ma, findajob.ma s’engage, également, à respecter les droits de propriété intellectuelle d’autrui. Dans le cas où l’Internaute Utilisateur constaterait la violation d’un droit de propriété intellectuelle d’autrui sur le site findajob.ma, il lui sera possible d’en référer à findajob.ma par écrit.

findajob.ma décline toute responsabilité quant à la violation des droits de propriété intellectuelle qui pourrait survenir d’une part, dans le cadre des opérations de partenariats qu’il serait amenée à conclure avec des Services Partenaires, et d’autre part, dans le cadre des liens hypertextes mis en place sur le site findajob.ma.

IX. GARANTIES – RESPONSABILITÉ

Le site findajob.ma est accessible et mis à la disposition des Internautes Utilisateurs “tel quel” sans aucune garantie de findajob.ma quant à l’accessibilité et aux contenus disponibles via ledit Site findajob.ma.

findajob.ma ne garantit pas que les informations disponibles via le site findajob.ma soient exemptes d’erreurs ou d’inexactitudes, notamment dans le cas décrit à l’article 2.3 ci-dessus. De même, findajob.ma ne garantit pas que le site findajob.ma ou le serveur qui les met à disposition soit exempts de virus ou d’autres composants dangereux.

Toutefois, findajob.ma s’engage, en tant qu’éditeur, à faire tout son possible pour vérifier la qualité, la véracité, la sécurité et l’exactitude des informations et données disponibles sur l’ensemble du site findajob.ma et pour s’assurer de leur bon fonctionnement mais ne saurait être tenue responsable de l’inexactitude de ces informations.

L’Internaute Utilisateur est seul responsable de l’utilisation du site findajob.ma et de l’interprétation des informations consultées sur le site findajob.ma.

findajob.ma dégage toute responsabilité pour les dommages directs ou indirects qui pourraient survenir relativement à l’utilisation de ces données.

findajob.ma n’est en aucun cas responsable du fonctionnement des logiciels téléchargés via le site findajob.ma et sa responsabilité ne saurait être engagée en cas de tous problèmes techniques qui auraient empêché le téléchargement desdits logiciels.

Tout matériel téléchargé par l’Internaute Utilisateur via le site findajob.ma, l’est à ses risques et périls et findajob.ma ne saurait aucunement être responsable des dommages et pertes de données stockées dans son ordinateur.

Il appartient donc à l’Internaute Utilisateur de prendre toutes les mesures appropriées de façon à protéger ses propres données ou logiciels de la contamination de son ordinateur par d’éventuels virus circulants sur le réseau Internet.

findajob.ma entend rappeler l’indépendance existant entre ses propres services et les Services Partenaires tant en termes de contenus, de services que de présentation. Sont ainsi visés, sans que cette énumération soit limitative :

– les Services Partenaires marchands. findajob.ma ne saurait être rendue responsable dans le cadre d’un litige qui pourrait survenir entre un Service Partenaire marchand et un Internaute Utilisateur. Les éditeurs des Services Partenaires marchands sont seuls responsables du respect de l’ensemble des réglementations s’appliquant dans le cadre des prestations offertes aux Internautes Utilisateurs, et notamment, des lois et règlement relatifs à : la vente à distance, la protection du consommateur, la publicité mensongère ou trompeuse, les prix, la conformité des produits. L’Internaute Utilisateur devra se conformer aux conditions générales d’utilisation et/ou de vente des Services Partenaires marchands.

– les Services Partenaires proposant des jeux-concours. L’Internaute Utilisateur du site findajob.ma peut accéder à un ensemble de jeux concours à partir de la rubrique « Jeux  Concours» du site findajob.ma. Il est précisé que les Internautes Utilisateurs devront préalablement se conformer aux conditions d’utilisation desdits jeux concours, ainsi qu’aux règlements mis à leur disposition par chacun des Services Partenaires. En aucun cas, findajob.ma -n’intervenant qu’en seule qualité d’intermédiaire sans aucune responsabilité- n’aura à connaître des réclamations, plaintes, poursuites, litiges relatifs à la participation à ces jeux concours.

De manière générale, l’Internaute Utilisateur garantit findajob.ma contre toute demande, réclamation et/ou condamnation à des dommages intérêts dont elle pourrait être menacée ou être l’objet, et/ou qui pourraient être prononcées contre elle, en ce compris les frais raisonnables d’avocats qui auraient pu être exposés, dès lors que celles-ci auraient pour cause, fondement ou origine la violation des présentes Conditions Générales d’Utilisation et/ou de toutes règles ou lignes de conduite additionnelles et spécifiques applicables au site findajob.ma par l’Internaute Utilisateur.

X. DIVERS

Pour toute question relative aux présentes Conditions Générales d’Utilisation, l’Internaute Utilisateur est invité à prendre contact avec : findajob.ma à l’adresse : info@findajob.ma